1968 als Handelsunternehmen für skandinavische Laborausrüstungen gegründet, ist SKAN mittlerweile Weltmarktführer im Fachbereich Isolatorenbau für aseptische Anwendungen. Eine unserer Kernkompetenzen liegt in der Fabrikation von Prozessisolatoren für die pharmazeutisch-aseptische Herstellung. Selbst komplexeste Kundenanforderungen können erfüllt werden, dank der Experten, die in unseren hauseigenen Laboren an innovativen Lösungen rund um die Isolatortechnologie forschen. 

Aufgaben

• Teilprojektleitung für die technische Qualifizierung komplexer reinraumtechnischer Systeme im Rahmen internationaler Kundenprojekte (von der Planung, über die Durchführung bis hin zur Kundenfreigabe, mit Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine)
• Teilprojektleitung für die SKAN interne Prüfung komplexer reinraumtechnischer Systeme zur Erlangung der CE-Erklärung
• Unterstützung des Life Cycle Solutions bei Serviceaufträgen, Inspektionen, Re-Qualifizierungen und Retrofit-Projekten
• Umsetzung der Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der GMP Bestimmungen 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualifizierungskonzepte unserer Produkte, sowie der SOPs gemäss geltenden Normen, Richtlinien und technischer Entwicklung
• Unterstützung unserer Techniker bei der Durchführung von Qualifizierungsarbeiten beim Kunden

Hardskills

• Ausbildung in Ingenieurwissenschaften FH / Bachelor (Pharmatechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Pharma- oder Reinraumtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Qualifizierungsumfeld (IQ/OQ)
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

 Softskills

• Freude an der Arbeit im Team
• Selbständig, entscheidungsfreudig, präzise, motiviert und belastbar
• Hohe Kundenorientierung
• Hohes Qualitätsstreben
• Kommunikative Persönlichkeit
• Kompetenter Auftritt (schriftlich und verbal)
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit ca. 25%

 Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Maryline Eby.