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Verantwortlicher IT-Infrastruktur Junior (w/m/d)

Migros Valais
Martigny

2T

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.
Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren

Verantwortlicher IT-Infrastruktur Junior (w/m/d)

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.

Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren

Was Sie bewegen
  • Leitung der Abteilung und Vertretung der IT der Genossenschaft auf Ebene der Migros-Gruppe
  • Verwaltung der Investitionsbudgets der IT-Abteilung und IT-Service Verträge
  • Gewährleistung der Konformität im Zusammenhang mit den Sicherheitsanforderungen
  • Regelmässige Überwachung von Serviceanfragen, Vorfällen und Änderungsanträgen
  • Koordination und Betreuung der Mitarbeiter der IT-Abteilung (5 Personen)
  • Unterhalt und Betrieb Workplace und Server
  • Inbetriebnahme und Wartung der Filialen

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Eidg. Fachausweis
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen System und/oder Middleware
  • Erfahrung in Teamkoordination und -führung von Vorteil
  • Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastruktur
  • Erfahrung in Projektdurchführung ein Plus
  • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Initiativen zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen
  • Sinn für Prioritäten
  • Analysefähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Fähigkeit zuzuhören und soziale Kompetenz
  • Zuverlässig und rigoros
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten
  • Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
  • Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
  • Faire Löhne: Label We pay fair
  • Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
  • Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
  • Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
  • Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
  • Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
  • Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
  • Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
  • Migros Klubschule: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
  • Freizeit- und Kulturangebot: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
  • Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
  • Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
  • Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbungen per Post werden nicht bearbeitet und nicht retourniert. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

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Frau Anne Sarrasin

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