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HR Business Consultant 80 - 100% (m/w/d)

Comet AG
Flamatt, Fribourg, Bern

3T

Die COMET Group ist ein weltweit führendes Schweizer Technologieunternehmen. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Wir richten uns konsequent auf globale Trends und Entwicklungen aus, und wachsen kontinuierlich.

Unser HR Services ist Teil der Central Services und unterstützt mit seinen zentralen Dienstleistungen die marktorientierten Divisionen der COMET Gruppe.

Zur Ergänzung unseres HR Teams suchen wir im Service Center am Standort Flamatt eine zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit als

HR Business Consultant 80 - 100% (m/w/d)

Als HR Business Consultant stellen Sie die professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen der Personalarbeit für den gesamten operativen HR Life Cycle in der Produktion am Standort Flamatt sicher.

Dieses Tätigkeitsumfeld weckt Ihr Interesse:

  • Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unserem Produktionsbetrieb (Population ca. 150 Mitarbeitende, Schichtbetrieb)
  • Aktives Führen der operativen Prozesse in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Führungskräften und ihren Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und den HR Business Partnern zur Umsetzung von HR-Initiativen und Programmen nach globalen Unternehmensrichtlinien (Talent Management, Performance Management, Employer Branding etc.)
  • Verantwortung für die Vertragserstellung bei Übernahmen von temporären Mitarbeitenden sowie die Überwachung des Onboardings neuer Mitarbeitenden (exkl. Rekrutierung)
  • Proaktive themenbezogene Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal- und Lohnfragen sowie Zeitwirtschaft
  • Weiterentwicklung von personalbezogenen Instrumenten und Tools im betreffenden Bereich
  • Förderung der Unternehmenskultur durch Vorleben unserer Werte: Kundenorientierung, herausfordern und befähigen, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Diese Expertise bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im HR Management, mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundiertes HR-Fachwissen, vertiefte Kenntnisse im Schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetz
  • Mehrjährige Erfahrung in einem Industriebetrieb mit Schichtbetrieb erwünscht
  • Sehr gute Kenntnisse in IT-Programmen: MS Office Palette, SAP HCM Kenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir bieten?

  • Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus aller Welt in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen, das in einer florierenden Branche tätig ist und weltweit in aufstrebenden und reifen Märkten wächst
  • Attraktive Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Vielfältige Herausforderungen, moderne Infrastruktur und marktgerechte Entlöhnung

Haben wir Ihr Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, CV/Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome.