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Digital Product Manager*in

Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich

2W

Als Digital Product Manager*in bist du verantwortlich für die Karriereplattform migros-gruppe.jobs, unser eigenentwickeltes Stelleninserat und das Job Ad Management Tool. Als Teil eines multidisziplinären Teams, kümmerst du dich um die Arbeitgeberattraktivität der Migros-Gruppe.

Digital Product Manager*in

Als Digital Product Manager*in bist du verantwortlich für die Karriereplattform migros-gruppe.jobs, unser eigenentwickeltes Stelleninserat und das Job Ad Management Tool. Als Teil eines multidisziplinären Teams, kümmerst du dich um die Arbeitgeberattraktivität der Migros-Gruppe.

Was du bewegst
  • Betrieb und strategische Weiterentwicklung digitaler HR Marketing Plattformen und Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensvertretenden der Migros-Gruppe
  • Projektleitung von digitalen Projekten inkl. Verantwortung für Steuerung, Planung und Controlling und Budget sowie Unterstützung des Teams
  • Erstellung von Produktanforderungen und Spezifikationen sowie strategisch orientierter Jahresroadmap inkl. Messung des Produkterfolgs mit Ableitung von Massnahmen zur Erfolgssteigerung
  • Entwicklung und Sicherstellung einer Produktlandschaft, welche umfassende Datenanalysen für die Stakeholder per Dashboards erlaubt
  • Führung von Digital-, Web- und AI-Agenturen auf Augenhöhe
Was du mitbringst
Bildung: in Betriebswirtschaft, Marketing oder Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Management von digitalen Produkten und Projektleitung
Anforderungen:
  • Mehrjährige Erfahrung im Management und der Entwicklung von digitalen Produkten und Projektleitung
  • Sehr gutes konzeptionelles / technisches Verständnis sowie Know-how zu Business-Prozessen von digitalen Produkten
  • Agiles Mindset und Erfahrung im agilen Arbeiten (idealerweise Scrum und SAFe)
  • Knowhow und Erfahrung in User Experience Design, digitalem Marketing und Kreativ-Programmen (bspw. Adobe Suite)
  • Kommunikationsstarke, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
    • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    • Mobil-Flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und Räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (Home Office)
    • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
    • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
    • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
    • Öffentlicher Verkehr/Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Kontakt

Frau Ana-Maria Maric, Talent Acquisition Partner
Kontakt HR-Services für Rückfragen:
+41585702525

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