Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder zum nächstmöglichen Termin am Hauptsitz in Zürich eine/n engagierte/n Human Resources Specialist mit Fokus auf die Rekrutierung
Stelle:
- Sicherstellung eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personalbedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Social-Media Aktivitäten
- Rekurtierung von Assistenz- und Backoffice Mitarbeitenden inkl. Onboarding-Prozess
- Betreuung der Kandidat/innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung der Kandidat/innen während des Onboarding-Prozesses
- Koordination und Einsatzplanung von Substitutinnen/Substituten und Praktikantinnen/Praktikanten
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Einführungsschulung für neue Mitarbeitende
- Planung und Organisation von Hiring Events, darunter Jobmessen, Networking-Veranstaltungen und Recruiting-Events für juristische Mitarbeitende
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, insbesondere im Recruiting und der operativen Betreuung
- Beherrschen der MS-Office-Programme sowie Erfahrung in einem gängigen HR Informationssystem von Vorteil
- Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)
- Proaktive, vorausschauende, empathische Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
- Dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch
Darauf können Sie sich freuen:
- Arbeitsplatz in Seenähe in unserem Hauptsitz im Zürcher Seefeld
- Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten
- Flache Hierarchien und regelmässige Team-Events
Über uns
Walder Wyss gehört zu den führenden Schweizer Kanzleien für Wirtschaftsrecht. Kurz gesagt: Sechs Standorte in allen Sprachregionen. Mehr als 300 juristische Expertinnen und Experten. Rund 130 Mitarbeitende in Support-Funktionen.
Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder und sind mit Leidenschaft und Tatkraft bei der Arbeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise Direktbewerbungen), inkl. Angabe Ihres bevorzugten Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Manuela Schlegel.