Als Agile Product Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Input- /Output- & Record Management (Document Management) kennst du deinen Kunden/deine Kundinnen in- und auswendig. Darauf basierend kannst du eine überzeugende Vision und deren Strategie ableiten, wodurch sich die Roadmap ergibt, welche du in der Realisierung verantwortest. Die Inbetriebnahme von bedarfsgerechten Lösungen, die Werte für den Kunden und dein Unternehmen schafft, sind für dich selbstverständlich. Du bist ausgebildet in agilen Methodiken SAFe und zertifiziert als PM.
Das kannst du bewirken
- Entwicklung der Programm-Vision und Erarbeitung der Roadmap unter Berücksichtigung der Kundensicht
- Formulierung und Priorisierung der Features anhand der strategischen Vorgaben
- Verantwortung des Programm-Backlogs und Unterstützung der Product Owner bei der Umsetzung
- Sicherstellung des Betriebs / Wartung und der Weiterentwicklung der Produkte, um Stabilität und Innovation zu fördern
- Teilnahme und Mitorganisation von Zeremonien auf Programm-Ebene, um die Alinierung mit der Produktvision zu fördern
Das bringst du mit
- Ausgeprägtes Wissen als Product Manager mit Schwerpunkt Output- / Input- & Record Management
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Development und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Praktiken
- Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Miro, etc
- Organisatorisches Geschick, Verhandlungsfähigkeit mit dem Senior- und dem Top-Management
- «Out-of-the-box» Denkweise sowie Freude an strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch in Wort und Schrift
Darum startest du mit uns
«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers
Hast du Fragen zur Stelle?
Monika Kettenmann Buensoz, Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.
Über die Allianz
Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.