vor 4 Tagen

Neues Team von kompetenten, erfahrenen und engagierten JobCoaches / Co-Leiter/innen (60 - 80%) m/w

Newplacement GmbH

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Sinnstiftende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls des Arbeitsmarkts!

 

Wir sind ein innovatives, marktführendes Kompetenzzentrum und Bildungsinstitut für berufliche Bewerbungsprozesse mit Standorten in Zürich, Brugg, Bern und St. Gallen. Für unsere neu gewonnenen OKP-Kurse mit Start im Januar 2017 suchen wir per Dezember oder nach Absprache ein neues Team von

 

Kompetenten, erfahrenen und engagierten JobCoaches und Co-Leiter/innen (m/w) 60 – 80% Jahresarbeitszeit

So könnte schon bald Ihr Arbeitsalltag als JobCoach / Co-Leiter/in bei NewPlacement Academy aussehen…

Als topmotivierte/r JobCoach, resp. Co-Leiter/in betreten Sie die einladenden Räumlichkeiten und bereiten mit Hilfe unserer massgeschneiderten Arbeits- und Lernplattform einen individualisierten Tagesablauf für Ihre Gruppe vor – Stellensuchende mit unterschiedlichen Bildungsbackgrounds in einer Arbeitsmarktlichen Massnahme (AMM). Mit passenden Methoden und Verfahren gestalten Sie Ihre Arbeits- und Beziehungssituationen konstruktiv. Sie wissen um die motivierende Wirkung der Lernorte, kreieren diese bewusst und nutzen dazu gekonnt unsere mobile Infrastruktur und moderne IKT.

Den inzwischen eingetroffenen Kursteilnehmenden begegnen Sie respektvoll, wertschätzend und kommunizieren mit Ihnen authentisch und sensibel in Bezug auf Kultur, Alter und Geschlecht. Es gelingt Ihnen, funktionierende     Arbeitsbeziehungen auf der Basis von Zielen und klaren Vereinbarungen zu entwickeln. Dank Ihres fundierten Backgrounds gelingt es Ihnen, aktive und nachhaltige Lernprozesse im Gruppenkontext unter Berücksichtigung des individuellen Bedarfs anzuregen und zu begleiten. Als sozialkompetente und selbstreflexive Fachperson sind Sie in der Lage, kontextabhängig verschiedene Rollen – vom/von der Erwachsenenbildner/in, Prozessbegleiter/in, Trainer/in, Experte/in bis hin zum/r Moderator/in und Supervisor/in – einzunehmen und somit die individuellen Lernfortschritte der Kursteilnehmenden anzuregen und erkennbar zu machen. Als JobCoach planen und führen Sie zielführende Einzelcoachings durch. Die AMM hat zum Ziel, dass möglichst viele Kursteilnehmende während des OKP-Kurses eine Praktikumsstelle oder eine Festanstellung finden. Während des Bildungsteils arbeiten JobCoach und Co-Leiter/in intensiv an diesem Ziel. Der/die JobCoach fungiert während des Praxisteils als Bindeglied zwischen Kursteilnehmenden und Arbeitgeber.

Teamspirit ist bei uns grossgeschrieben! Deshalb holen Sie sich Inspiration und Inputs von Ihren menschlich und fachlich wertvollen Arbeitskollegen/innen, tauschen sich bei Bedarf mit den einweisenden RAV-Personalberatenden aus, erledigen die dazugehörige Administration, pflegen aktiv Ihre Netzwerkkontakte in der Region und holen sich zusätzliche Informationen via E-Learning ein. Nach einem ereignisreichen Tag, in welchem Sie konkrete Erfolge und Lernfortschritte erleben können, geniessen Sie Ihren wohlverdienten Feierabend.

Um diese anspruchsvolle Tätigkeit souverän auszuführen, greifen Sie auf folgende Ressourcen zurück:

Fachlich: Fundierte theoretische und praktische Berufserfahrung in Erwachsenenbildung (absolutes Must für JobCoach: eidg. FA Ausbilder/in und für Co-Leiter/in mind. SVEB 1), mind. Abschluss Sek II oder Tertiär Stufe, Weiterbildung in Beratung / Coaching (für JobCoach ein Must und für Co-Leiter/in wünschens-wert), mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 1 Jahr Erfahrung in HR/Personalentwicklung/ -vermittlung oder Arbeitsmarkt-Integration. Für Co-Leiter/in mind. 6 Monate gleichwertige Berufserfahrung. Gutes Allgemeinwissen, breite Arbeitsmarktkenntnisse, aktuelles Bewerbungs-Know-how, gute IKT-Anwendung.

Persönlich: Mind. 30 Jahre alt, emotional stabil, belastbare, gewinnende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und tadellosen Umgangsformen. Sie sind team-/konflikt-/kritikfähig, erfahren im Umgang mit Widerstand, abgrenzungs- und durchsetzungsfähig. Lernen und Reflektieren sind für Sie selbstverständlich genauso wie eine offene, tolerante und vorurteilsfreie Haltung und Kommunikation gegenüber unserer interkulturellen Kundschaft. Als kommunikative und regional verankerte Person fällt es Ihnen leicht, Kontakte zu Arbeitgebern zu pflegen und auszubauen. Um unserer dynamischen Planung gerecht zu werden, arbeiten wir mit Jahresarbeitszeit, d.h. Sie sind zeitlich flexibel, um grundsätzlich an allen Arbeitstagen tätig zu sein.

Motivation: Freude an sinnstiftender Tätigkeit mit unterschiedlichsten Menschen. Interesse an Berufsbildern, Berufsintegration, Arbeitsmarkt, Erwachsenenbildung und Coaching. Lust, Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen in einem modernen, innovativen, dynamischen Unternehmen mit einem sehr guten Teamgeist zu vertiefen und auszubauen.

Sind Sie bereit für diesen Challenge? Dann freuen wir uns auf die ansprechende Darstellung Ihrer Kompetenzen in Form einer vollständigen, elektronishcen Bewerbung an lina.bitzer@newplacement.ch. Beachten Sie bitte, dass das Bewerbungsdossier in dieser Funktion gleichzeitig eine Arbeitsprobe darstellt.