vor 3 Tagen

Compensation & Benefits Manager (80-100%)

Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG, Direktion

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Die Allianz Gruppe gehört zu den grössten und renommiertesten Finanzdienstleistern der Welt und bietet ein internationales Netzwerk bekannter Marken mit erstklassigen Produkten. Vor allem streben wir nach Spitzenleistungen in unserem Alltag - das heisst, in den Beziehungen zu unseren Kunden, unseren Aktionären, unseren Mitarbeitern und zur Gesellschaft. Die Allianz Gruppe ist für über 78 Millionen Kunden in rund 70 Ländern tätig.

Die Allianz Suisse hat sich als vertrauenswürdiger Partner in Versicherungs- und Vorsorgefragen etabliert. Dies verdanken wir zu einem grossen Teil unseren engagierten Mitarbeitenden.

Deshalb suchen wir Sie am Standort Wallisellen als

Compensation & Benefits Manager (80-100%)

Zweck der Stelle

Compensation und Benefits Management vereint in der Allianz Suisse die Themen Vergütung, Performance Management und Funktionsgrading. Wir suchen als Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubes von Dezember 2016 bis Oktober 2017 eine engagierte Persönlichkeit, welche diese anspruchsvolle und vielseitige Rolle in unserer HR-Organisation übernehmen möchte und uns in der Erreichung unseres Ziels - eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu fördern - tatkräftig unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Instrumenten für die Vergütungspolitik in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Rewards & Performance Team
  • Beratung und Training der HR Businesspartner und des Top Managements bei vergütungsspezifischen Fragestellungen sowie themenspezifische Präsentationen in Geschäftsleitungssitzungen
  • Planung und Steuerung der jährlichen Lohnrunde und des Performance Management Prozesses
  • Verantwortung für die Durchführung von Funktions-Gradings nach der Methode von Towers Watson
  • Steuerung der Teilnahme an relevanten Marktsurveys
  • Erstellen von Analysen zur Vergütungsstruktur

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes BWL Studium oder anderes Studium mit professioneller Weiterentwicklung auf dem Gebiet Compensation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung, Performance Management oder Funktionsgrading sowie Erfahrung in Projekt-und Prozesssteuerung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Zahlen- und IT-Affinität gepaart mit pragmatischem Sachverstand
  • Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt auf verschiedenen Stufen

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und erfüllen unsere Anforderungen? Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Hauptsitz in Wallisellen, zwischen Einkaufszentrum Glatt und Bahnhof gelegen, verfügt über modernste Arbeitsplätze sowie eine Kinderkrippe.

Haben Sie Fragen? Frau M. Kettenmann Buensoz, Telefon +41 58 358 74 90, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte über die Stelle. Ihre Unterlagen nehmen wir gerne online entgegen.

Referenzcode AZCH-4330298

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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