vor 6 Tagen

Leiter/in Personal (60-100%); Mitglied der Geschäftsleitung

Robert Aebi Gruppe

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Leiter/in Personal (60-100%); Mitglied der Geschäftsleitung

Wir sind ein führendes Handelsunternehmen für Bau- und Landmaschinen, Die Robert Aebi Gruppe ist der füh-
welches insgesamt rund 600 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten rende Anbieter von Baumaschinen
in der Schweiz und in Deutschland beschäftigt. Zur Ergänzung unseres und Landmaschinen in der Schweiz.
HR-Teams in Regensdorf ZH suchen wir dich als kommunikationsstarke Im Jahre 1881 entstanden, blickt
das Unternehmen auf über 135
und proaktive Persönlichkeit als Jahre Erfahrung rund um den Ein-

satz, die Anwendung und den Un-
Leiter/in Personal terhalt von Baugeräten und Landma-
(60-100%) ; Mitglied der Geschäftsleitung schinen zurück.
Als unabhängiges, international
Hauptaufgaben ausgerichtetes Handels- und Dienst-
Strategische und operative Führung der Support Unit Human leistungsunternehmen beliefert das
Resources im Sinne von Best in Class" traditionsreiche Unternehmen den
Weiterentwicklung und Umsetzung von zukunftsorientiertem HR Schweizer und Deutschen Markt mit Maschinen, Geräten und Fahrzeu-
Führung von fünf direkt unterstellten Mitarbeitenden gen in- und ausländischer Herstel-
Verantwortlich für sämtliche HR-Kernprozesse (Gewinnung, Betreu- ler. Grosses Gewicht wird auf die
ung, Vergütung und Entwicklung) inkl. Umsetzung und Optimierung exklusive Vertretung renommierter
Formulierung und Umsetzung der HR-Ziele und -Strategie in Abstim- Marken gelegt.
mung mit den Unternehmenszielen Am Hauptsitz in Regensdorf und an
Unterstützung der Linie bei der Initiierung und Durchführung von 9 Standorten in der Schweiz und 10
Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Bereiche Standorten in Deutschland, beschäf-
Sparringpartner des CEO, der Geschäftsleitung sowie des Manage- tigt das Unternehmen rund 600 Mit-
mentteams in personalrelevanten Fragestellungen arbeitende. Über 10% davon sind
Führung und Umsetzung diverser HR-Projekte Lernende.
Verantwortlich für das Personalmarketing, - budget und -controlling,
sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings
Enge Zusammenarbeit mit der internen Arbeitnehmervertretung
Übernahme von gesamtunternehmerischen Aufgaben im Rahmen
der Geschäftsleitungsfunktion
Anforderungen
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position
Fundiertes, ausgewiesenes HR-Wissen
Höhere Weiterbildung im HR (z.B. dipl. Leiter/in HR)
Erfahrung in der Übernahme und Integration von Unternehmungen
Durchsetzungsstarke, ausdauernde Persönlichkeit
Hohe Dienstleistungsorientierung, sowie professionelles Auftreten
Sprachen D/F Wort und Schrift; E/I von Vorteil

Es erwarten dich Benefits wie ein attraktives Arbeitsumfeld, Nähe zum
Bahnhof Regensdorf (2 Min) sowie ein Personalrestaurant.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine kompletten
Bewerbungsunterlagen elektronisch an jobs@robert-aebi.com, zuhanden
Frau Sarah Vontobel, HR Business Partner. Für weitere Auskünfte stehen
wir dir gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros
können wir leider nicht berücksichtigen.

Robert Aebi AG Tel. +41 44 842 51 11
Riedthofstrasse 100 Fax +41 44 842 51 20
CH-8105 Regensdorf www.robert-aebi.com