vor 6 Tagen

(Senior) HR Business Partner

Stryker GmbH

  • Arbeitsregion
  • Branche
  • Anstellungsart
  • Position

 Bitte beziehe Dich bei der Bewerbung auf jobwinner.ch

(Senior) HR Business Partner


Wir suchen zur Verstärkung unserer engagierten Teams an
unserem Entwicklungs- und Produktionsstandort in Selzach (CH) ab sofort einen
(Senior) HR Business Partner (w/m) Human Resources Kommen Sie zum Toparbeitgeber in der Medizintechnik. Stryker hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1941 als einer der Toparbeitgeber in der Medizintechnik etabliert. Durch innovative Ideen erweitern wir die Möglichkeiten der modernen Medizin, entwickeln und produzieren
umfassende Lösungen und verbessern so die Lebensqualität von Menschen in aller Welt. Dabei basiert unser
Erfolg vor allem auf unseren qualifizierten, engagierten und talentierten Mitarbeiter/-innen sowie unserer starken
fachlichen Expertise. So werden herausragende Ideen zu Innovationen im Dienste des Menschen

Unser Angebot
Wir sind auf der Suche nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w), der unsere HR-Strategie erfolgreich in die
Matrixorganisation zu transportieren weiss. Sie agieren dabei als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere
Führungskräfte und dem Management-Team.

Im Rahmen Ihrer Funktion erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld:
 Sie arbeiten sowohl mit Führungskräften als auch HR Business Partnern anderer Stryker Standorte
zusammen, bringen sich im Rahmen von Projekten aktiv ein und gestalten zukunftsweisende Konzepte
im HR-Umfeld mit  Sie beraten und betreuen Führungskräfte bei der Umsetzung von HR Prozessen (Performance-,
Compensation-, Talent- und Succession Management)  Sie steuern u.a. den Onboarding-Prozess für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres
Betreuungsbereiches und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen  Sie sind für die Erstellung und Pflege strategischer HR-Kennzahlen verantwortlich
Ihr Profil  Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in einem
personalrelevanten Bereich (z.B. BWL, Jura, Psychologie, usw.)  Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und haben Erfahrung in
der Beratung und Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche  Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung der HR Strategie sowie verschiedener HR
Prozesse  Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch  Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie in der Lage sich als
Ansprechpartner auch innerhalb des Teams zu etablieren Werden auch Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die Förderung der Talente jedes Einzelnen – das ist die Basis unserer Teamphilosophie. Als Mitarbeiter/-in bei Stryker profitieren Sie von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre individuelle Weiterbildung. Fördern Sie Ihre Karriere in einem internationalen Arbeitsumfel d bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Valentina Kostic gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online - Bewerbung über unser Karriereportal : Referenznummer 14985BR. Bitte beachten Sie, dass der Stellentitel vom Anzeigentitel abweichen kann. Stryker ist führend in der Herstellung medizintechnischer Produkte,
beschäftigt weltweit 27.000
Mitarbeiter/-innen und konnte im Jahr
2015 einen Umsatz von 9.9 Mrd. US-
Dollar verzeichnen. Mit einer Vielfalt
von über 60.000 verschiedenen
Produkten und Dienstleistungen zur
medizinischen Versorgung von
Patienten ist Stryker ein Pionier in der
Medizintechnikbranche. Unsere
Entwicklungs- und Produktions-
standorte in Freiburg, Kiel, Tuttlingen,
Mühlheim-Stetten, Selzach, La
Chaux-de-Fonds, Bruz und Cestas
sind an diesem Erfolg grundlegend
beteiligt.

Stryker
Human Resources
Valentina Kostic
Tel-: +41 32 641 67 94