HR Mitarbeiter (m/w) für Recruiting, Learning and Development (70-100%)
Loomis zählt in der nationalen und internationalen Wertlogistik in über 22 Ländern mit mehr als 26'000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Im nationalen Markt bietet Loomis umfassende Lösungen im Transport, in der Wertverarbeitung, in der Wertlagerung sowie im Automatengeschäft an. Im internationalen Bereich liefert sie umfassende Lösungen für den weltweiten Umschlag, Transport und die Lagerung von Edelmetallen und Devisen.
In der Schweiz sind wir seit Jahrzehnten Marktführer in der Branche. Dank dem Einsatz und den Kompetenzen unserer 950 Mitarbeitenden können wir unseren Kunden massgeschneiderte, effiziente und moderne Logistiklösungen anbieten. Zudem sind wir überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf gemeinsame Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist. Unsere
Werte People, Service und Integrity bedeuten für uns:
People. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Loomis setzt sich für die Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitenden ein und behandelt jede Person mit Respekt.
Service. Als Partner, Dienstleister und Spezialist in der Wertlogistik streben wir nach Qualität und Wachstum. Täglich verfolgen wir das Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und wenn immer möglich sogar zu übertreffen.
Integrity. Unsere Kunden und Partner schenken uns grosses Vertrauen. Deshalb agieren wir ehrlich, umsichtig und nach hohen ethischen Massstäben.
Zur Verstärkung für unser HR-Team suchen wir in Kloten (Zürich-Flughafen) per sofort eine/n
HR Mitarbeiter (m/w) für Recruiting, Learning and Development (70-100%)
Wir bieten
- Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Selbständige Arbeitsweise
- Ausführliche Einarbeitung, inkl. Einblick in den operativen Business
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Handy-Abo
Über unsWir pflegen einen sehr kollegialen Umgang. Wir zeichnen uns durch einen engagierten Einsatz aus, nehmen gerne Herausforderungen an und fühlen uns auch im hektischen Logistikumfeld wohl. Unsere flachen Hierar chie strukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Ent scheidungs wege. Als Dienstleister sind wir immer bereit mit Mehreinsatz eine Extra meile zu gehen, vergessen aber nie den Spass bei der Arbeit. Um mehr über Loomis als Arbeitgeber zu erfahren, besuchen Sie www.loomis.ch/de/jobs-karriere/loomis-als-arbeitgeber.
Ihr Profil
Sie bringen ein Allrounder-Profil und eine Hands-on Mentalität mit. Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich ein und suchen Erfolge. Darüber hinaus bringen Sie folgende Punkte mit:
- Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Rekrutierung
- Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil
- Einsatzbereitschaft und Drive
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Linienmanager im gesamten Rekrutierungsprozess
- Sicherstellung eines durchgehend professionellen und effektiven Rekrutierungsprozesses
- Verantwortlich für die E-Learning Plattform Loomis Academy für 3 Bereiche
- Mitarbeit im Bereich Learning & Development unserer Mitarbeitenden (inkl. Lernende)
- Administrative Aufgaben
So geht es weiter
Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, Ihnen innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen sowie Ihre Geduld während des Bewerbungsprozesses.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtig werden.*Motivationsschreiben ist optional*